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HR, 현직자가 전하는 인사 직무 취업의 기본 스펙과 태도는?
클레어스코리아 · 인사팀
약 4년 전
💬 멘티의 질문


안녕하세요 23살 4학년 여학생 멘티입니다. 멘토님. 저는 전문대학교에서 작년에 4년제로 편입해서 왔는데요. 전공이 잘 맞지 않아 진로에 고민이 많았습니다. 


그러던 와중에 동아리에서 인사팀으로 사람을 채용하고 관리하는 업무를 맡게 됐는데, 의외로 저랑 잘 맞아 이쪽으로 나가고 싶단 확신이 생겼습니다. 나름대로 회장직을 맡으며 전반적인 관리 업무를 했고, 홍보 활동도 병행했습니다. 사람들과 교류도 잘했고, 열정적으로 일했다고 생각하고요. 


©️Marten Bjork

 

지금부터는 부족한 학점을 채우고, 어학도 토익 800점 이상으로 맞추려고 합니다. 여건이 된다면, 차세대 HR 아카데미도 들어가 보고 싶습니다. 헌데 학벌이 많이 낮아 인사팀에 들어갈 수 있을까요? 경영전문대학원 진학을 생각하고 있는데,  앞으로의 방향성이 맞는지 의구심이 듭니다. 멘토님의 조언 기다리겠습니다. 

 

💬 박이랑 멘토의 답변


안녕하세요. 질문에서 고민의 흔적이 느껴지네요. 멘티님께서 기재해 주신 향후 계획을 검토해 달라는 뜻으로 이해하고 답변을 드립니다.


 

학점, 어학, 자격증

학점은 지원자의 기본적인 학업성취도 뿐만 아니라 기본적인 성실함을 파악하는 중요한 지표입니다. 어느 직무든 그렇지만 특히나 인사 직무는 업무의 '개선'을 목표로 하는 직무이기 떄문에 성실함은  간과하기 어려운 부분 중에 하나입니다. 따라서 최종 학점 3점 중반대 이상 취득을 목표로 하시면 좋겠습니다.

 

그뿐만 아니라 본인의 역량을 발휘하기 전에 서류전형에서 탈락하지 않으려면 기본적인 어학 점수를 만들어 두는 것도 중요합니다. 필요한 부분은 아니지만 회계 관련 자격증을 취득하는 것도 회사의 언어를 이해할 수 있다는 점에서 취업에 분명 도움이 되는 요소라 생각합니다.

 

©️Dylan Gillis


방향성이 맞는 대외활동은 추천

인사 직무와 관련된 대외활동을 하는 것 또한 직무에 대한 관심과 열정을 보여줄 수 있다는 측면에서 추천합니다. 차세대 HR 아카데미도 꽤 긴 역사를 자랑하는 네트워크로 알고 있습니다. 합격하여 열심히 활동한다면 같은 꿈을 꾸는 친구들과 서로 긍정적인 자극을 주고받을 수 있고, 현업에서 근무하고 있는 실무자분들을 만날 수 있는 등 여러모로 좋은 경험이 되겠지요.

 


경영전문대학원 진학은 어떨까요?

대학원 진학은 시간과 비용이 무척 많이 드는 영역이기 때문에 무척 신중하게 생각하셔야 합니다. 특히 일반대학원이 아닌 특수대학원 (보통 경영전문대학원은 특수대학원에 속합니다) 에 진학한 분들의 의견을 들어보면 '좀 더 많은 실무경험을 한 뒤 진학하라'는 말씀을 많이 해주시기도 해요. 왜냐하면 이론보다는 사례 위주의 수업이 진행되고, 직장생활과 학업을 병행하는 분들이 많기 때문입니다. 

 

대학원 진학에 대해서는 조금 더 목표를 명확하게 할 필요가 있어요. 내가 목표로 하는 회사, 내가 원하는 직무에서 정말로 석사 이상의 학위를 요구하는지를 먼저 알아보시고 충분히 고민해 보세요.

 

©️Scott Graham


그 외 준비할 사항

첫째, 책을 많이 읽고 글을 조리 있게 쓰는 법을 훈련하세요. 맞춤법, 띄어쓰기, 문장부호 같은 부분은 문서작성 프로그램의 도움을 받으면 얼마든지 수정할 수 있겠지만 본인의 문장력, 논리력, 설득력 등은 철저히 개인의 역량입니다.  

 

인사직무뿐만 아니라 다른 어떤 일을 하게 되더라도 회사라는 조직 안에서 커뮤니케이션 능력, 특히 글쓰기 능력은 정말 중요합니다. 이 사람이 도대체 무슨 말을 하고 싶은지 다른 사람이 단번에 이해할 수 있도록 해야 해요.

 

둘째, 왜 인사 직무를 하고 싶은지, 왜 해야 하는지에 대해 구체화하세요. 본인이 생각하는 인사 직무란 무엇인지, 어떤 이유에서 인사 직무가 본인의 적성과 잘 맞겠다고 생각했는지, 어떤 역량을 가지고 있기 때문에 인사 직무를 잘 수행할 수 있을 것 같은지를 설득력 있게 작성해보세요. 직무 수행 과정에서 어떤 어려움이 예상되는지, 이를 극복할 방법은 무엇인지에 대해서도 자신 있게 말할 수 있다면 충분한 지원동기로 활용할 수 있을 것입니다. 

 

셋째, 학벌이라는 콤플렉스에 얽매이지 마세요. 지금까지 수많은 채용을 해왔지만 유명한 학교 출신이라고 해서 무조건 일을 잘하는 사람, 함께 일하고 싶은 사람은 아니더라고요. 이런 고민에 쏟을 에너지를 아껴서 나 자신을 나를 가꾸고 성장시키는 데 사용하길 바래요. 잇다를 통해 이런 질문을 해주신 것만으로도 인사 직무에 대한 열정과 고민을 엿볼 수 있었어요. 같은 조건이라면 저는 멘티 님같은 열정과 간절함을 가진 지원자를 선택할 거예요.

 

학교라는 울타리를 벗어나 사회에 진출하기 전 꼭 필요한 고민을 하고 있습니다. 멘티님. 이제 고민을 리스트화한 뒤 실행으로 옮길 차례에요. 하나씩 작은 성취를 이뤄가면서 자신감을 가진다면 목표를 달성할 수 있으리라 생각해요. 화이팅!


감사합니다. 멘토님의 답변 덕에 좀 더 성장할 수 있었습니다. 추후에 또 고민이 생기면 연락드겠습니다. 건강하세요.

박이랑 멘토
클레어스코리아 · 인사팀
인사/총무/노무
건강한 감정과 생각을 만들고 싶은 당신의 퍼스널 트레이닝 코치!
- 한국평생교육협회 인적자원개발사 2급
- 한국공인노무사회 HRM 전문가
- Harrison, FIRO-B, Birkman Assessment 디브리퍼
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