면접 탈락 후 재지원, 무엇을 개선해야 할까요?

안녕하세요, 멘티님. 우선 제가 멘티님을 면접장에서 직접 뵌 게 아니라 구체적 의견을 드리긴 어렵지만, 서류 전형까지 통과하셨던 걸 보면 스펙보다는 면접장에서의 태도나 답변이 영향을 미쳤을 것 같다는 생각이 들어요. 또 인턴 탈락이 공채나 다음번 지원에 불이익을 주는 시스템 같은 건 없는 걸로 알고 있어요.

©️Africa Studio

면접관은 이런 사람을 원합니다. 

먼저 스펙을 얘기해 보면 우선 공고에 명시된 기본 요구 사항은 지켜져야 하지만, 그 외의 것들은 정말 정답이란 게 없다고 봅니다. 다만 뷰티 시장이 워낙 소비자 가까이에 있고 매우 빠르게 돌아가는 시장인 만큼, 뷰티 분야에 얼마나 관심을 두고 노력해왔는지를 정량적으로 기재할 수 있는 사항이 있다면 좋겠죠.

예를 들면 직접 기획·운영 중인 뷰티 유튜브 채널이나 메이크업 자격증 등으로 뷰티 산업에 대한 관심을 어필할 수 있겠죠? 하지만 이 또한 정답은 아닙니다. 입사 당시 저는 화장품 관련 경험은 물론 자격증도 전무했습니다. 다른 분야 취업을 목표로 준비했었거든요.

그렇지만 어떤 경험을 쌓아 왔든 간에 면접관들이 결국 원하는 건 ‘일 잘하는 사람’일 거라 생각했습니다. 그래서 저는 다섯 번의 인턴쉽 경험을 활용해 제가 일  잘하는 사람이라는 걸 면접에서 계속해서 어필했어요. 다른 분야였지만 이런 활동들에서 적극성, 성실함 등을 높이 평가해주셨던 것 같아요. 

©️Pexels

차별화된 답변, 정확한 직무·업계 이해에서 나옵니다.

두 번째 질문에 답변 드리겠습니다. 먼저 멘티님은 화장품 회사에서 무슨 직무를 하고 싶고, 그 직무가 어떤 일을 하는지 충분히 알고 계시는지 궁금합니다. 만약 BM이라면 멘티님의 생각에 BM은 어떤 직무인지, 고객은 누구인지, 업무에는 어떤 역량이 필요한지 쭉 적어보시길 바랍니다. 

또 I 화장품 회사 입사가 목표라면 현재 화장품 시장의 이슈와 I사 내 이슈는 무엇이 있는지, 경쟁사는 어디인지, I사는 타사와 비교해 어떤 차별성을 지니는지, 이런 것들을 정리해 보세요. 

멘티님께서 정리하신 후 저에게 다시 질문 주시면 어떻게 방향을 설정하면 좋을지에 대해 더 구체적으로 의견을 나눌 수 있을 것 같아요. 공부해서 함께 또 논의해 봅시다. 제 답변들이 조금이나마 도움이 되었길 바라요!