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중소기업 인사팀으로 이직하고 싶습니다, 무경력 29살 신입은 늦은 걸까요?
CDS Korea · 인사
약 4년 전
💬 멘티의 질문

멘토님 안녕하세요. 인사 및 노무직으로 이직을 원하는 멘티입니다. 

 

저는 직업 상담사 자격증을 따고 학교 취업 지원관으로 입직했습니다. 업무는 즐거운데요.  고용 불안정으로 미래가 항상 불안합니다. 


그런데 최근에 노무사 선생님들의 강의를 듣다가 번뜩 인사, 노무직으로 근무하면서  노무사 자격증에 도전하는 건 어떨까란 생각이 들었습니다. 

 

©️pexels

 

하지만 현 직장 계약이 종료되면, 저는 스물 아홉인데, 학벌, 전공, 경력 뭐 하나 갖춘 게 없습니다. 영어 점수도 없고요. 지금부터라도 인사팀 지원을 목표로 준비하고 싶은데 어떤 준비를 해야 할까요? 너무 막막합니다. 

 

29살 신입은 너무 늦은 걸까요? 멘토님의 조언이 필요합니다.


💬 김은진 멘토의 답변


©️Alexandr Shevchenko


외국계 기업, 나이보다 경험과 경력을 쳐줍니다

안녕하세요. 멘티님! 질문을 해주셔서 감사해요. 질문해주신 내용 잘 읽어보았어요. 우선 나이는 크게 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다. 저 역시 29살에 외국계 인사팀 계약직으로 입사했고 현재 인사팀 정규직으로 이직을 앞두고 있습니다. 


특정 기업은 신입사원에 대한 나이 기준이 있을지는 모르나 생각보다 많은 중소기업, 외국계 기업들이 나이에 제한을 두지는 않는 편입니다. 특히나 외국계 기업의 경우 지원자의 경험과 경력을 더 많이 쳐줍니다. 전공 역시 크게 상관없다고 말씀드리고 싶어요. 


다만, 인사팀의 경우 학벌은 어느 정도 당락에 좌지우지될 수 있습니다. 저는 학벌이 좋은 편은 아니었기 때문에 중소기업, 강소기업, 스타트업 위주로 지원했습니다.


©️Pixabay


중소기업 인사팀 취업을 위해 챙겨야 할 세 가지

그렇다면 멘티님께서 중소기업 인사팀 취업을 위해 준비해주신다면 도움이 될 만한 이야기를 하겠습니다. 


첫 번째, 영어 점수는 반드시 준비해두세요. 

영어점수는 고고익선입니다. 그리고 OA 자격증도 취득하시면 필히 도움이 됩니다. 가지고 계신 직업상담사 자격증은 플러스 점수로 많이 들어갈 것 같아 보입니다.


두 번째, 이력서와 자기소개서는 경력이 없으시기 때문에 무조건 인사 업무에 초점을 맞춰서 준비하셔야 합니다. 인사에는 채용, 보상, 평가, 교육, 총무 여러 분야가 있습니다. 신입의 경우 보통 채용, 총무 파트에 공고가 많이 납니다. 


+ 채용 직무 지원 예시

예) 고등학교 취업 지원관으로 근무하며 학생들이 지원할 수 있는 포지션과 개개인이 가지고 있는 역량 및 강점을 분석했습니다. 이를 토대로 학생들이 적합한 직무에서 꿈을 펼칠 수 있도록, 취업한 학생들이 적재적소에서 목표한 바를 향해 성장하고 있는 것을 보며 뿌듯함을 느꼈습니다. 저의 이러한 분석력과 사명감을 바탕으로 OO기업의 니즈에 맞는 인재를 채용하고 OO의 핵심 일원이 될 수 있도록 하겠습니다.


이렇게 근무하셨던 내용을 직무와 연관 지어 작성하시면 좋습니다. 사소한 경험이라도 무조건 연결하세요! 실제로 채용 업무에 분석력은 필요합니다. 지원자들의 이력서를 보면서 이 사람의 강점이 정말 우리 회사에 필요한지, 경험이 모집 직무에 적합한지 판단하면서 합/불의 사유도 생각해야 하거든요.


근무하셨던 내용과 사소한 경험들을 무조건 직무와 연관 지어 작성하세요!


이력서나 자소서는 오프라인 강의 들으시면 훨씬 도움 되실 거예요. 개인적으로 대형 학원에서 가르치는 온라인 강의는 추천하지 않아요. 오프라인 강의 찾아보시고 원하시는 강의가 없다면 추천해 드릴 테니 알려주세요!


©️JomNicha


세 번째, 면접은 스터디로 준비하세요 

취업 카페에서 구하셔도 좋고 면접은 스터디로 실전 대비해두시면 현장에서 긴장되는 게 많이 개선되실 거예요. 자소서는 웬만하면 스터디 안 하시는 게 좋습니다. 비슷비슷한 수준에서 서로 첨삭해주는 건 별 의미가 없거든요. 그리고 월간 인사관리라는 잡지가 있는데 현직에서 일하시는 분들의 칼럼이나 HR 트렌드, 법규에 대한 내용이 나와서 한번 읽어보시면 면접 준비하시는 데 도움이 많이 되실 거라 생각해요.


면접은 스터디를 추천, 자소서 스터디는 비추


저도 처음에 서비스 기획을 하다가 인사팀 인턴으로 들어가게 되었는데요. 기본적인 자격증과 직무에 초점을 맞춘 자소서라면 충분히 가능성 있습니다. 그리고 외국계의 경우 HR Assistant 라고 계약직 채용도 많으니, 피플앤잡 사이트 들어가셔서 확인해보시고 경력을 쌓으실 수 있는 방법도 찾아보시면 좋을 것 같습니다. 


제가 말한 내용이 정답은 아니지만, 제가 준비해왔던 것들을 참고하셔서 자신감을 가지시고 내년 취업을 목표로 정진하시길 바라요. 도움 되셨길 바랍니다. 항상 건강 유의하세요! 감사합니다.



멘토님, 정말 감사합니다! 제 업무 경험이 직무와 상관없다고 생각했는데 어떻게 연결해야 하는지 예시도 알려주시고, 직무에 대해 많이 알지 못해서 질문이 너무 추상적이었는데 자세히 답변해주셔서 감사합니다. 무엇보다 나이나 학벌에 연연하지 않고 도전 할 수 있는 용기를 얻었습니다. 열심히 준비해 볼게요!


김은진 멘토
CDS Korea · 인사
인사/총무/노무
매장 영업을 한달 만에 그만두고 IT 기획자로 일하다가 인사담당자의 자리까지..
저는 어떻게 인사팀에서 커리어를 쌓고 있을까요? 궁금하지 않으신가요?
여러분들도 다양한 경험이 있으시다면 인사 직무에 지원하는 것이 가능합니다 :-) 저는 인사총무를 꿈꾸는 학생 분들이 여러 분야에서 경험을 쌓길 바라요. 결국 핵심은, 자신의 경험과 인사 직무를 어떻게 연결짓느냐 입니다.
n년차 사원의 눈으로, 취업 준비를 하는 학생 여러분들의 관점에서 따뜻하지만 현실적인 멘토링을 해드릴게요 ! 편하게 질문해주세요
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