안녕하세요, 멘티님! 멘티님처럼 이미 졸업을 하신 뒤라면, 답변 하나하나가 더 중요하게 느껴질 수도 있어 더욱 조심스럽네요.

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코딩 실력이 우선순위는 아니에요

대기업 입사 시 코딩 실력은 결정적 요소는 아니에요. 입사 후 몇 년 안에 실력이 다 비슷해지고, 자신의 노력에 따라 뒤에서 출발해도 앞서나갈 수 있기 때문이죠.

포트폴리오보다는 멘티님의 강점을 어필하세요 

포트폴리오가 얼마나 중요한지 생각해볼 필요가 있어요. 면접관은 당연히 무언가 해봤다고 내세우는 사람에게서 좋은 인상을 받겠죠. 그러나 모두가 포트폴리오를 내세운다면, 그중에서 맘에 드는 사람을 찾기가 더 어렵지 않을까요? 그렇다면 포트폴리오를 제외한 다른 부분에서 눈에 띄는 사람에게 더 호감 갈 것 같아요.

저도 성격의 강점을 어필했더니 좋은 점수가 되었던 것 같아요. 멘티님의 강점은 무엇인지 돌이켜보시고, 그것을 극대화할 방법을 만들고 실천해보세요. 강점을 발견하고 어필하는 것이 그럴듯한 프로젝트를 수행해 포트폴리오를 만드는 것보다 더 좋을 거예요. 

만약 포트폴리오를 만들고 싶으시다면 학교 과제나 팀 프로젝트로 구성해도 충분할 것 같아요. 이때 멘티님만의 특별한 점을 첨가하는 게 좋겠죠. IT 쪽 경력이 아니어도, 현직 개발자 커뮤니티에서 그들과 소통을 해본 경험처럼 특이한 이력이면 좋겠다고 봅니다.

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좋지 못한 경제 상황, 중소기업 먼저 경험해도 괜찮아요

현실적으로 취준생 대부분은 대기업에 입사를 희망하고 있어요. 대기업에 충분한 메리트가 있는 것은 사실이에요. 하지만 올해 경제 흐름이 꽤 좋지 못해 대기업의 취업 문은 더 좁아질 가능성이 커요. 따라서 공채에 도전하실 때는 대기업뿐 아니라 다른 곳으로도 눈을 돌려보시라고 권하고 싶습니다.

저도 처음엔 작은 벤처기업에서 시작해 그해 대기업에 도전한 경우입니다. 당시에도 경제가 좋지 않았기 때문에 일단 어디든 입사했고, 덕분에 안정적인 마인드를 가지게 되었어요. 물론 회사 생활하며 다시 공채에 도전한다는 게 쉽지 않았지만, 밤잠을 줄여가면서 도전했어요. 오히려 입사 이후에는 이전 회사에서 배웠던 것들이 큰 도움이 되었고요. 

신중히 고민하셔서 현명한 선택 내리시길 응원합니다! 제 답변이 도움이 되었길 바라요.