• 회원가입
  • 로그인
대학교육 멘토지원
로그인
홈 클래스 LIVE 멘토 콘텐츠
희망 직무 현직자의 취업 꿀팁 받으세요 🍯
직무 투표 시작 →
#인사/총무/노무 #직무

채용 담당자로서의 첫 걸음, 직무 지식을 채우는 완벽한 방법

유민균 멘토
자란다 · 선생님지원팀

안녕하세요. 저는 최근 스타트업 리크루팅 매니저로 이직하게 된 멘티입니다. 그런데 제가 줄곧 서비스 직무를 해 왔고, 경영학과 출신도 아니다 보니 인사 직무에 대한 지식이 부족해 어려움을 겪고 있습니다. 완전 신입과 다를 바 없지만 사수도 없어 혼자 해결해야 하는 부분이 많아요.


©️sergign


인사 전문가로 성장하기 위해 앞으로 어떤 공부를 하면 도움이 될지, 어떤 역량을 키우면 좋을지 조언 구하고 싶습니다. 감사합니다!


유민균 멘토의 답변

안녕하세요, 멘티님! 인사 업무에 첫발을 내딛으셨군요. 우선 축하드립니다! 

 

저 또한 영업 직무로 입사했지만 인사로 발령받아 일을 하고 있는 케이스여서 어떤 마음이실지 많이 공감됩니다. 먼저 경험해 본 사람으로서 말씀드리자면, 인사 업무 경험이 멘티님의 시야를 더 넓게 확장할 수 있는 좋은 계기가 될 거라 생각해요. 서비스 직무 경력은 앞으로 업무를 하시는 데도 큰 자산이 될 거고요!

 

©️pixabay

 

전공 지식보다는 안목을 쌓으세요. 

먼저 질문 주신 전공 지식에 대해 답변 드리겠습니다. 저는 사범대 출신이었던 게 도움이 된 부분도 있습니다. 하지만 저희 회사 인사팀 직원분들을 보면 정말 다양한 전공을 하셨고, 인사 관련 전공으로 입사하신 분은 많지 않아요. 전공 지식에 대한 부분은 크게 걱정하지 않으셔도 좋을 듯합니다.

 

다만, 인사는 결국 사람을 다루는 일이기 때문에 ‘사람에 대한 관심’이 필요합니다. 특히 리크루팅 매니저라면 우수한 인재를 잘 선별해 채용하는 것이 매우 중요한 업무죠. 때문에 사람을 보는 눈을 기르는 것이 중요합니다. 리크루팅 매니저로서 특히 염두에 두어야 할 몇 가지를 안내해 드리겠습니다.

 

©️tomertu

 

채용 담당자라면 반드시 새겨두어야 할 세 가지

첫 번째, 회사 인재상에 대한 이해입니다. 채용 업무에서 중요한 부분은 우리 회사의 가치관과 결이 일치하는 인재를 뽑는 것일 텐데요. 그러기 위해선 멘티님께서도 근무하고 계신 회사의 가치관과 같은 결을 지니고 계셔야 합니다.

 

저 역시도 저희 회사의 인재상인 창의·도전·수용성에 맞는 사람이 되고자 끊임없이 노력하고 있습니다. 창의적 인재가 되기 위해 항상 트렌드에 촉각을 곤두세우고 새로운 기술과 기법의 도입을 시도하죠. 도전과 수용 측면에서도 마찬가지예요. 이런 노력은 저, 그리고 회사의 가치관과 맞는 지원자들을 선별하고 채용하는 데 큰 도움이 됩니다. 

 

두 번째, 사람에 대한 이해입니다. 멘티님께서는 리크루팅 담당자로서 앞으로 정말 다양한 사람을 만나게 되실 거예요. 그 과정에서 세대 차이 등 많은 차이점을 발견하시게 되고, 이런 것들이 큰 고민이 될 수도 있습니다. 

 

때문에 ‘오픈 마인드’가 중요합니다. ‘그럴 수 있다’는 열린 마음으로 지원자를 바라보고 지원자의 장점과 역량을 발견해 회사에 적합한 인재를 선별해 내는 것이지요. 그러려면 꾸준한 트렌드 분석으로 세대별 특징이나 이들을 둘러싼 환경을 잘 파악해 두어야 하는데요.

 

이를 위해 현직자 스터디를 추천해 드립니다. 같은 직무에 있는 분들과 스터디 모임을 진행하다 보면 견문도 넓힐 수 있고, 사수가 없어 겪는 어려움을 해결하는 데도 도움 될 거예요. 네이버 카페 ‘인사쟁이가 보는 실무 카페'를 활용하시는 것도 좋습니다.

 

©️pixabay

 

마지막으로 제가 직무 지식을 쌓기 위해 활용하는 방법들을 알려드리겠습니다.

 

1. HR 관련 서적 읽기: <실리콘밸리 사람들은 어떻게 일할까?>(정권택, 예지은 외), <실리콘밸리의 팀장들>(킴 스콧), <한 단어의 힘>(에번 카마이클), <탁월한 사유의 시선>(최진석). 이외에 <HR Magazine> 등의 전문 매거진도 읽고 정리해 두시면 좋습니다.

 

2. 실무자 대상 교육 참석: 멀티캠퍼스, 휴넷, 휴먼솔루션그룹 등 여러 교육컨설팅업체에서는 매년 실무자들을 대상으로 한 입문 교육 등을 진행합니다. 2~3일 동안의 교육 과정을 통해 기본적인 지식 및 네트워킹을 쌓을 수 있으니 시작하는 단계에서는 꼭 수강해 보시길 바랍니다.

 

3. HR 플랫폼 활용: 리멤버 같은 애플리케이션이나 원티드 등의 채용 사이트를 통해 HR 관련 정보를 꾸준히 받아보세요. 리크루팅 매니저로서의 인사이트를 지니시는 데 도움이 될 겁니다.


추가 질문 있으시면 말씀해 주세요. 화이팅입니다!



경험에서 우러나온 귀한 말씀 감사드립니다! 정말 도움 되었고 어떻게 방향을 잡고 가면 좋을지 알게 되었습니다. 웃음 가득한 하루 보내세요.


답변이 궁금한가요?
지금 무료로 확인하세요!
답변 보기
©모든 저작권은 해당 콘텐츠 제공자 또는 해당 콘텐츠 제공자와 잇다가 공동으로 보유하고 있으며, 콘텐츠의 편집 및 전송권은 잇다가 가지고 있습니다.
8
인사/총무/노무
유민균 멘토
자란다 · 선생님지원팀
안녕하세요:)
현재 에듀테크 스타트업 자란다에서 선생님 대상 교육을 담당하고 있는 유민균 이라고 합니다. 이전까지 삼성카드에서 약 9년간 근무를 하였고, 최근 4~5년 간은 인사팀에서 근무하였습니다.
학사로 불어교육학을 전공, 석사로는 전략커뮤니케이션을 졸업하였고
처음에는 영업지원 직무로 입사하였으나 여러 부서를 거쳐 현재는 HRDer가 되었습니다:)
새로운 도전을 하고자 스타트업으로 이직하게 되었는데
작지만 여러분들의 꿈과 커리어 개발에 도움을 줄 수 있는
재능기부인것 같아 기대가 됩니다^^
좋은 영향력이 잘 퍼져나갔으면 좋겠습니다.
더보기
#직무 #진로 #회사생활
팔로우 멘토에게 질문하기
취업고민 즉문즉답 온라인 클래스 클래스 더보기
임지혁 멘토
SK바이오사이언스
4.89 (9)
알림받기
해외영업 · 직무 멘토링
대기업 해외영업 현직자와 함께하는 직무 멘토링

2022.5.17(화) 16:00
온라인
2022 동작구 노량진 청년일자리센터
최인우 멘토
셔터스톡 코리아
5.0 (1)
알림받기
영업/영업관리 · 직무 특강
국내 대기업, 교직원에서 외국계 기업까지! 셔터스톡코리아 현직자에게 듣는 라이선싱 영업

2022.5.18(수) 19:00
온라인
배재대학교
한양록 멘토
DHL
4.69 (13)
알림받기
유통/무역/구매 · 직무 특강
외국계 물류회사 현직자와 함께 알아보는 유통/물류 직무와 산업이야기

2022.5.19(목) 19:00
온라인
서초구청
오리지널
Yoonhyung Seok 멘토
SM C&C
NEW
7일 후 마감
마케팅/MD · 직무 특강
🚀 잇다 Original | 광고 회사의 카피라이터는 어떤 일을 하는 지 알려드릴게요

2022.5.23(월) 19:00
온라인
잇다 오리지널
김은진 멘토
카카오엔터프라이즈
4.74 (33)
8일 후 마감
인사/총무/노무 · 직무 멘토링
유명 IT 기업 현직자가 알려주는 경영지원 직무와 기업이야기

2022.5.24(화) 16:00
온라인
2022 동작구 노량진 청년일자리센터
클래스 더보기

B2B 대학교육 서비스
현직자 직무취업 프로그램은
이제 잇다에 맡기세요.

서비스 자세히 보기
함께 보면 좋은 콘텐츠 콘텐츠 더보기
인사/총무/노무
인사 직무, 현직자가 가장 중요하게 생각하는 것은?
인사 직무에 관심이 생긴 취준생입니다. 하지만 인사 직무 관련 경험도 없고, 정보 검색만으로는 구체적인 고충이라든지 실무 용어 등을 알기 어렵네요. 또 인사 직무를 통해 회사에 어떻게 기여할 수 있는지도 잘 모르겠습니다. 인사 직무 관련하여 현직에 계신 멘토님의 조언을 듣고 싶습니다.
나선경 멘토
스마일게이트홀딩스 · 커뮤니케이션실 ER팀
48
약 3년 전
인사/총무/노무
인사팀 취업, 어떤 성향을 가진 사람들이 인사팀에 잘 맞는 걸까요?
인사팀 취업 준비 시 인턴 자소서에는 어떤 성향을 쓰는 것이 좋을까요? 무조건 배우겠다, 열심히 하겠다는 느낌을 주는 것이 좋을까요? 만약 인턴을 하지 못하게 된다면, 인사팀 취업을 위한 저의 단점을 커버할 수 있을 만한 다른 방법은 없을지 알고 싶습니다. 인사팀 취업 준비와 관련해 현실적인 조언 부탁드립니다.
박이랑 멘토
클레어스코리아 · 인사팀
54
약 3년 전
인사/총무/노무
영업 관리에서 인사 부서로 직무 변경하고 싶습니다
현재 영업 관리 업무에서 인사로 직무 변경하여 커리어를 쌓고 싶습니다. 여건상 신입으로 대기업 HR팀에 들어가는 건 어려울 것 같은데, 그래도 대기업에 도전하는 게 좋을지, 아니면 자격증을 취득해서 현재 회사에서 직무 변경을 시도하는 게 좋을지 고민입니다. 참고로 현재 회사는 직무 변경이 쉬운 편은 아닙니다.
멘토
인사/총무/노무
8
약 3년 전
인사/총무/노무
대기업 인사 직무, 현실적이고 날카로운 조언이 필요합니다
영업과 홍보 직무에 관심이 있었다가 대기업 인사 직무에 흥미가 생긴 취준생입니다. 가진 경험이 영업과 홍보 쪽이라 그럴까요? 대기업 인사 쪽은 서류부터 모조리 탈락하고 있습니다. 대기업 인사팀으로 취업하려면 어떤 경험과 경력을 더 쌓아야 할까요? 인사는 중소기업에서 대기업 이직이 가능할까요?
김민욱 멘토
금융권 L社 · 인사팀 교육(HRD)담당
37
약 3년 전
콘텐츠 더보기

Footer

가치 있는 커리어 경험을 연결합니다.
We connect with valuable work experience.
  • 온라인 클래스
  • 실시간 클래스 후기
  • 🚀 오리지널 클래스
  • 멘토 찾기
  • 멘토 지원하기
  • 업데이트 노트
  • 자주하는 질문
  • 문의하기
  • B2B 대학교육 서비스

© 2022 잇다, Inc. All rights reserved.

회사소개 |
이용약관 |
개인정보 처리방침 |
네이버 블로그 |
브런치
대표번호: 02-2653-1022 (10:00 ~ 19:00) / 점심시간: 13:00~14:00 (주말 및 공휴일 휴무)
㈜레디앤스타트 | 사업자등록번호 : 117-81-82177 | 대표 : 조윤진 서울 종로구 종로1길 50 더케이트윈타워 B동 3층