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#인사/총무/노무 #직무

HRM, 여성이 장기근속하기 좋은 분위기 인가요?

멘토

인사/총무/노무

약 5년 전

💬 멘티의 질문

졸업을 1년 남기고 인사 직무에 관심을 가지기 시작한 학생입니다. 인터넷으로 찾은 정보만으론 부족하다 싶어 현직자분께 여쭤보고 싶었는데 잇다를 통해 질문드리게 됐습니다.

ⒸAlesia Kazantceva

1. 같은 인사 직무라도 HRM과 HRD, 또는 인사/후생/교육 등으로 업무를 세분화한다고 들었습니다. 제가 관심 있는 분야는 채용, 보상, 인사제도, 인사기획을 다루는 HRM입니다. 여기서 전문성을 쌓은 후 인사 컨설팅 회사나 헤드헌팅 기업으로 이직하고 싶은데 현실적으로 가능할까요?

2. 여성의 경우 출산과 육아 때문에 급여, 복리후생 같은 비교적 단순한 업무를 주로 담당한다 들었습니다. HRM은 여성이 발붙이기 힘든 분위기인가요? 어떤 멘토분께선 인사팀에서 장기근속하는 여성 직원을 찾기 힘들다고 말씀하셨는데 정말 그럴까요?

3. 회식이나 술자리는 어느 정도로 중요한가요? 술자리를 통해 소문을 꿰고 있어야 한다는 말부터 인사팀은 다른 부서와 어울리지 않는 것을 원칙으로 한다는 말까지, 수집한 정보가 가지각색이라 혼란스럽습니다.

4. 인사팀의 경우, 마케팅 부서에 보다 근속연수가 긴 편인가요? 사내 핵심 부서라 이직이 잦지 않고 오래 근무한다고 들었는데 실제로 어떤지 궁금합니다.

꼭 알고 싶은 것만 추렸는데도 질문이 많네요. 잘 부탁드립니다!

💬 이규황 멘토의 답변

HRM 신입사원의 주 업무

인사 업무는 기본적으로 크게 두 가지로 나뉩니다. 첫 번째, 인사관리(HRM)는 노동 법률과 평가, 급여 등 직원과 관련한 데이터 다루는 일을 합니다. 두 번째, 교육 훈련(HRD)은 직원들의 성장을 돕는 직무입니다. 교육계획을 수립한 뒤 교육과정을 설계하고 교육을 진행하죠.

ⒸADragan

HRM 신입이 주로 맡는 업무는 채용 또는 보상입니다. 둘 다 가장 기본적이면서 중요한 부분입니다. 업무를 잘 익히고 스스로 성장하려는 노력이 동반되면 충분히 직장 내에서 인정받을 수 있습니다.

다만 컨설팅은 경영학 전공자 중심이라 진입장벽이 높은 편이고 ﾠ헤드헌팅은 완전 자유 직업이라 개인 생존율이 낮습니다. 차라리 인사 분야를 깊게 공부하고 역량을 키워서 인사전문가로 성장하는 것을 목표로 삼는 건 어떨까요.

여성 지원자라면 외국계 기업을 추천합니다

여성 직원에 대한 태도는 회사마다 다릅니다. HRM 분야에서 근무하다 임원까지 된 여성분들도 많습니다. 다만 조직문화에 따라 출산과 육아 후 복귀가 어려운 회사도 있습니다.

장기 근속하는 여성 인사담당자들도 상당히 많습니다. 다만 사회구조 상 직장과 육아를 병행하기 힘들기에 ﾠ회사를 선택하실 때 출산과 육아에 대한 지원이 잘되어 있는 곳을 선택하세요. 일반적으로 외국계 기업이 출산, 육아 제도를 잘 갖춘 편입니다.

여성이고 영어를 전공했으니 외국계 기업에서 출발하시는 것도 나쁘지 않을 것 같습니다. 참고로 외국계 기업 인사팀 입사에 유리한 자격증은 *PHR입니다. 남은 학기 동안 경영학 전공기초과목을 들어두시는 것도 도움 될 것 같아요.

ⒸMatthew Henry

회사가 보유한 인사 철학에 따라 인사 조직의 운영방법도 다릅니다. 직원들과 어울리면서 여러 정보를 취합하고 정리하는 것을 원하는 조직이 있고, 오해를 피하고자 직원들과 거리를 두는 조직이 있습니다. 최근 회식이나 술자리보다는 점심시간이나 티타임을 이용해 직원과 교류하는 경향이 늘고 있습니다.

그리고 인사팀은 근속연수가 긴 편입니다. 물론 평생 직장 시대가 끝났기 때문에 인사팀도 이직하는 경우가 많습니다. 사실 한 조직 내에서의 근속연수보다는 한 직무로 오래 일하는 게 더 중요하고 점점 그런 추세로 가고 있습니다. 이런 현실을 볼 때, HRM은 개인 역량을 잘 키우면 전문가로 오래 근무할 수 있는 직무이니 도전할 가치가 있는 것 같습니다.

마지막으로 직무 이해에 도움 될 만한 책과 커뮤니티를 공유합니다. 다음의 책들을 한번 읽어보시면 인사업무 전반을 잘 파악할 수 있을 겁니다. 제가 인사담당자들에게 교과서로 추천하는 책들입니다. 『강한 회사를 만드는 인사전략 (홍석환 저), 『인적자원관리전략(김남민 저)』, 『인적자원관리(Raymond A. Noe 저)』 , 『채용에서 퇴직까지 법률지식(김수복 저)』.

아래 링크는 인사 담당자 카페입니다. 카페를 통해 인사담당자들의 일과를 간접 경험 할 수 있을 거예요.