MD / 마케터, 전문지식보다 실무 감각이 중요합니다

반가워요, 멘티님! MD나 마케터를 지망하고 계신다니 제가 도움이 될 만한 말씀 몇 가지를 드릴 수 있겠어요.

 

아쉽게도 현재 멘티님께서 말씀해주신 이력만으로는 기획이나 마케팅 업무에 대한 소질이 있다고 판단하기 어려워요. 어느 회사든 신입 직원을 뽑을 때는 지원자의 업무 적합성과 관심도를 핵심적인 선별 기준으로 잡기 마련입니다. 

따라서 멘티님이 정말 패션 MD나 마케터가 되고자 하신다면, 면접관에게 실무 감각을 드러낼 수 있는 다양한 경험을 쌓으셔야 해요. 의류 업계에 대한 전문 지식은 입사 후에도 충분히 배울 수 있기에, 굳이 학원을 다니실 필요는 없다고 생각합니다.

 

기획이나 마케팅 감각을 보여주기 위해서는 관련 동아리 경험이나 대외활동을 강조하는 게 가장 좋아요. 제 후배 한 명은 상품 기획력을 기르는 차원에서 개인 프로젝트로 동네 슈퍼를 리브랜딩(Re-branding)해보기도 했고, 마케팅 경험을 쌓으려 관련 동아리에 들어가 공모전에 작품을 출전한 적이 있습니다. 

저 또한 디지털마케팅 분야로 첫 발을 내딛을 당시, 아이돌 팬사이트를 운영하며 트위터와 페이스북을 통해 해외 팬들에게 직접 제작한 굿즈를 팔았던 경험을 면접관께 강조했어요.

MD나 마케터가 되고자 하는 열정이 넘친다는 점은 아주 좋아요. 그러나, 그 열정이 아무 회사에, 아무렇게나 발휘된다면 오히려 좋지 않은 이미지를 줄 수 있죠. 가령, ‘어느 회사라도 뽑아만 주면 당장 들어가겠다’는 식으로 보이지 않도록 주의하셔야 합니다. 

회사에서는 그저 일하고 싶은 열정이 가득하다는 이유로 아무 지원자나 채용하지 않기 때문입니다. 따라서 입사하고 싶은 회사를 정하셨다면, 자신이 왜 그 회사에 가고 싶어 하는지, 나아가 이 회사가 왜 나를 뽑아야만 하는지를 구체적으로 설명할 수 있어야 하겠습니다.

 

이제 졸업 예정자라고 하셨으니 멘티님께 남은 시간은 충분합니다. MD 또는 마케터에게 필요한 경험을 차근차근 쌓으셔서, 훗날 좋은 결과를 거두시길 바랍니다.