안녕하세요 멘토님! 저는 올해 대학을 졸업하고 이제 막 취업을 시작한 멘티입니다. 제 꿈은 퍼포먼스 마케팅과 그로스 해킹 분야에서 전문가로 성장하는 것입니다. 하지만 이쪽으로 취업하는 게 쉽지 않아 멘토님께 조언을 구하려고 글을 남깁니다.

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1. 마케팅 분야는 채용할 때 스펙을 많이 본다는 이야기를 들었는데 사실인가요? NHN AD, 플레이디 등 제가 원하는 기업에 들어가려면 어떤 스펙이 주로 필요한지 궁금합니다.

2. 스펙과 함께 직무 경험을 쌓는 것조차 어려운 현실입니다. 지금 당장 희망 기업에 들어갈 수 있는 가능성이 없다면, 먼저 작은 회사에 취업해 커리어를 쌓고 이직할 수 있을까요? 

또한, 무엇보다 실무 역량을 키울 수 있는 회사에 가고 싶습니다. 퍼포먼스 마케팅 분야에 진출하기 위해 적합한 회사를 고르는 기준은 무엇인가요?

3. 퍼포먼스 분야에서 어떻게 역량을 기를 수 있을지 공부 방법에 대해서도 멘토님의 조언을 듣고 싶습니다. 

두서없는 질문 읽어주셔서 감사합니다. 그럼 멘토님의 소중한 답변 감사하게 받겠습니다.

안녕하세요. 보내주신 질문 잘 읽어봤습니다. 제가 드릴 답변으로 멘티님께 꼭 도움이 되었으면 좋겠습니다.

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마케팅 채용에서 스펙보다 중요한 것
먼저 마케팅 분야에서 스펙은 크게 중요하지 않습니다. 마케팅 취업을 위해 스펙이 우선적으로 필요하다는 말들은 현실과 거리가 먼, ‘편견’이라고도 할 수 있어요.

학벌이나 숫자로 드러나는 스펙보다는 마케팅 관련 전공인지, 해당 분야를 얼마나 공부했는지, 어떤 경험과 활동을 했는지 중요하게 생각합니다. 또한, 제일기획이나 이노션 같은 기업들은 기본적으로 토익이나 영어 회화 실력을 요구한다는 것도 알아두시길 바랍니다.

멘티님이 퍼포먼스 마케팅에 관심이 많다고 하셨으니 매력적인 지원자로 어필하기 위해 GA를 공부하거나 관련 자격증을 취득하는 것을 추천합니다. 그리고 멘티님이 공모전에서 수상한 경력이 있다면 이를 강점으로 어필하면 좋습니다.

이와 함께 회사는 지원자의 인성과 태도, 직무에 대한 관심 등을 평가합니다. 따라서 면접 등에서 전문적인 지식이 없는데도 아는 것처럼 포장할 경우 실무자에게 나쁘게 비칠 수 있어요. 그러니 항상 열정적이되 겸손한 모습을 보이는 것도 명심하셔야 합니다.

마지막으로 나이 역시 회사가 고려하는 요소인데요. 기존 팀원과의 조화를 위해 신입 대부분이 20대 후반이라고 할 수 있습니다.

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퍼포먼스 커리어를 위한 첫 직장 선택 기준
멘티님이 말씀하신 것처럼 직무 경험, 쌓기 힘든 게 현실입니다. 또한, 퍼포먼스 마케팅 분야는 신입을 잘 뽑지 않습니다. 게다가 100명 미만의 중소규모 회사에서 퍼포먼스 분야에 집중하기는 쉽지 않죠.

따라서 제가 추천하는 방법은 작은 규모이더라도 일단 디지털 대행사에 입사해 업무를 경험하거나, 미디어와 관련이 깊은 랩사에 도전하는 것입니다. 먼저 경력을 쌓고, 진로를 잘 생각한 뒤에 이직을 고려하는 게 좋다고 생각합니다.

다만 나중에 퍼포먼스 분야로 진출할 거라면, 현재 SNS나 바이럴, 프로모션 중심의 회사에 입사하는 건 피하시길 바랍니다.

또한, 분야를 명확히 정해서 DA(배너, RTB, 네트워크), SA, 제휴 등 설정된 방향에 따라 회사에 지원하는 것이 좋습니다.

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멘토가 추천하는 공부 방법
추가로 구체적인 공부 방법에 대해 말씀해 드릴게요. 일단 디지털 매체를 지속해서 공부하는 것을 추천합니다. 정말 많은 매체가 있기 때문에 파악하면 큰 도움이 될 거예요.

그리고 포털 상품, 프로세스 등을 알아두는 것도 권장합니다. 혼자 공부하기 벅차다면, 인터넷에 GA, 애드브릭스, 튠 같은 툴을 주제로 한 전문적인 글이 많으니까 찾아보시는 것도 좋은 방법입니다.

멘티님께서 정말 해당 분야에서 커리어를 쌓고 싶다면, 깊이 파보면서 공부하는 게 가장 중요합니다. 어렵겠지만, 결과는 본인의 노력에 따라 좌우되기 마련이에요.

이력서, 자소서, 포트폴리오를 중점적으로 준비하시고, 이렇게 잇다 멘토링처럼 현직자의 이야기를 많이 들어보시길 바랍니다. 그럼 멘티님의 꿈을 응원합니다!