짧은 업무 경험이 있다면? 신입과 경력직 중 자신의 포지션 정하기가 중요!

안녕하세요 멘티님! 전공은 물론이고, 업무 경험 자체가 풍부하셔서 더 이상의 취업 준비를 위한 활동, 경험 등이 필요한가 의문이 들 정도로 좋습니다.

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신입? 경력? 자신의 포지션을 정할 것

다만 우려가 되는 것은 현재의 포지션 즉 신입 공채로 지원을 하실지, 경력으로 지원을 하실지를 명확히 설정하셔서 지원하셔야 할 것 같습니다. 신입으로 지원하시기에는 인사담당자 입장에서 부담스러운 경력이 될 수도 있습니다. 3년 이상의 정규직 경험을 갖고 계시기 때문인데요. 

이는 면접 과정에서도 면접관을 통해 무조건 나올 수 있는 질문이라 생각합니다. 따라서 신입, 경력직 모두 지원을 하시되 경력직 공고에 집중하셔서 지원하신다면 좋지 않을까 싶습니다.

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전문성? 어떻게 전달하느냐가 중요

경력직으로 지원하실 때 우려하시는 전문성에 대한 부분은 ‘잘 정리하여 전달하기’ 나름이라고 생각합니다. 같은 경험이라도 어떻게 표현하느냐에 따라서 그 경력을 더욱 빛나게 표현하실 수 있게 되니까요!

회사에서는 멘티님의 경험 자체를 경력으로 필요로 하는 곳이 있을 수도 있습니다. 또 단기간이 아닌 2년이 넘는 기간 일을 하셨기 때문에 어필하실 수 있는 부분이 분명 있다고 생각합니다. 따라서 그런 부분을 조금 더 정리하셔서 이력서 작성하셨으면 좋겠습니다.

신입으로 지원하신다면 경력이 좋아도 의외로 자소서, 인적성과 면접에서 낙마하는 경우를 많이 봤습니다. 이 부분 역시 간과하지 마시고 자소서 첨삭, 인적성 공부와 면접 예상 질문 준비, 답변 등을 잘 정리하시고 임하시면 좋을 것 같습니다.

신입으로 지원한다면, 자소서/인적성/면접도 꼼꼼하게 준비하세요!

멘티님의 경력에 비해 아직 못 미치는 수준이라 이렇게 말씀을 드리기도 조심스러운 부분이 많았습니다. 하지만 제 선에서 해드릴 수 있는 이야기를 정리해서 남겨드렸습니다. 지금 가지고 계신 경험과 자격증을 최대한 활용할 수 있는 방향으로 취준하신다면 얼마 안 걸릴 거라 확신합니다. 그럼 건승하세요!