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브랜드의 기획MD는 어떤 역할을 하나요?
위메프 · MD
약 4년 전
💬 멘티의 질문

안녕하세요. 멘토님. MD를 준비하고 있는 취준생 멘티입니다. 

 

©️freepik


소셜 커머스, 홈쇼핑에 기획MD는 상품 트렌드를 분석해 상품을 소싱하는 것으로 알고 있습니다. 그렇다면, 판매 상품이 정해져 있는 브랜드에서의 기획MD는 어떤 역할을 하나요?

 

또한 한 가지 카테고리로 일을 하면 다른 분야로 이직이 불가능 하다고 하는데 사실인가요? 멘토님의 조언 기다리겠습니다. 


💬 Jihye Lee 멘토의 답변


안녕하세요, 멘티님! 질문해주셔서 감사합니다. 바로 답변을 드리면서 이야기드릴게요.

 

©️Gorodenkoff


판매 상품이 정해져 있는 브랜드에서 기획MD의 역할

브랜드의 기획MD는 두 가지로 나눌 수 있습니다. 먼저 제품을 만드는 MD인데, 전문성을 요구하며 전공이 중요합니다. 또 제품을 만들지 않고 판매만 하는 MD가 있어요. 다르게는 판매를 하지 않고 제품 기획&생산만 하는 경우도 있는데, 이 때는 판매/ 영업을 영업팀에서 맡고 그들을 영업MD라고 부릅니다.


또 제품을 직접 제조하고 판매하는 회사이냐, 완제품을 수입 또는 매입해서 유통하는 회사이냐에 따라 업무에 차이가 좀 있습니다. 


1. 제품을 직접 만드는 경우 트렌드 분석/ 신상품 기획/ 생산/ 품평회/ 제품 출시/ 재고 관리/ 행사기획 의 업무를 하게 됩니다. 


2. 수입 or 유통을 하는 경우는 (라이센스 상품 또는 공식 판매원) 제품기획 단계가 빠지고, 입고 관리/ 재고 관리/ 행사기획 의 업무를 하게 됩니다.


질문을 보았을 때 제품 기획 쪽은 아니신 것 같아 플랫폼과 브랜드를 비교해서 설명해드릴게요. 


1. 브랜드사는 자사 상품을 다양한 플랫폼 쪽으로 입점시키고, MD들과 컨택하여 여러 행사와 노출을 통해 매출을 일으키는 일을 합니다. 


2. 플랫폼은 카테고리 내에서 입점한 상품들을 관리하며, 시즌/테마에 맞는 상품들을 선정하여 역시 매출을 일으키기 위한 노력을 합니다.


©️Tinnakorn jorruang


한 가지 카테고리로 일을 하면 다른 분야로 이직이 불가능?

반드시 그런 것은 아니에요! 경우에 따라 다른데, 만약 여러가지 카테고리를 취급하는 플랫폼 (홈쇼핑, 소셜 커머스, 백화점 등) 에 입사한 경우, 회사 내에서 신입사원을 필요에 따라 여러 카테고리로 로테이션 시키는 경우가 매우 많습니다. 하지만 어느 정도 경력이 쌓이면 하나의 카테고리에 고정될 확률이 높고요. 


경력은 그 분야의 전문가를 뽑는 일입니다. 그래서 마지막으로 있었던 포지션 또는 가장 오래 맡은 카테고리를 보게 되고요. 카테고리를 가장 큰 범주에서 나누자면 패션, 리빙, 식품이에요. 그 밑으로 세부 카테고리에서의 이직은 실제로 자주 일어납니다. 


예를 들어, 여성 의류를 하던 패션MD가 남성 의류를 갈 수는 있지만, 갑자기 식품MD 경력으로 가는건 아마도 드문 일이겠죠? 그래서 먼저 세 개의 카테고리 중에서 하고 싶은 신 분야를 미리 정해 놓는 것이 중요할 것 같아요!


답변이 도움이 됐기를 바라며 마치겠습니다. 감사합니다.


Jihye Lee 멘토
위메프 · MD
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part 1. MD가 되는 길
어떻게 MD가 될 수 있을까?
공채만이 유일한 답일까?
사실 길은 생각보다 다양하게 열려 있어요
다만 알지 못했던 것 뿐이죠
그때는 몰라서 공채만 바라보다 허비한 시간들
셀러, 인턴, 계약직, AMD, 수습MD까지 겪으며
MD가 된 후에야 알게된 사실들.
도움이 되는 경력 vs 그렇지 않은 경력
이를 잘 구분해서 선택과 집중을 하셔야 해요
MD가 되는 지름길을 알려드릴게요
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part 2. 스펙을 이기는 서류&면접
서울4년제, 3점 중반, 토익700대
부끄럽지만 제가 가진 스펙이었어요.
그럼에도 불구하고 저만의 강점과 노하우로
이베이, 11번가, 인터파크, 위메프, 이랜드, 존슨앤존슨 등
국내 유명 대기업, 외국계, 유명 중견기업의
서류합격, 1차면접 or 최종면접을 보았습니다
지원자들 중에서 거의 늘 제 스펙은 하위였지만
저만의 무기가 있었기에, 항상 자신이 있었어요.
스펙은 물론 중요해요. 하지만 전부는 아니예요.
스펙 너머의 나의 가능성, 잠재성을 잘 표현하는 것도
매우 중요합니다. 나만의 경험, 스토리, 애티튜드로
스펙 이상의 지원자가 되실 수 있어요.
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part 3. MD의 종류. 진로/커리어/이직
MD라고 다 똑같지는 않아요.
사실 매우 포괄적인 개념이라 어떤 업종끼리는
직무가 완전히 달라서 이직에 제한을 받기도 해요.
그래서 내가 하려는 직무가 어디에 속하는지
내가 지원하는 회사는 어디에 속하는지
정확히 파악하고 계시는게 중요해요
직무에 따라 기획MD, 영업MD, 바잉MD
업종에 따라 유통MD, 브랜드MD,
채널에 따라 오프라인MD, 온라인MD로
구분 지으며 각 업무 특성과 필요 역량이 다릅니다.
직무 이해는 자기소개서부터 면접까지 이어지는
가장 먼저 다져야 할 기본임을 강조하고 싶어요.
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