안녕하세요! 인사팀 취업에 관련하여 문의드립니다. 현재 저는 진로를 몇 차례 바꿔서 조금 꼬인 것 같아 고민입니다. 

먼저는 작년 한 해 항공 승무원 준비를 위해 여러 서비스 분야 아르바이트를 경험하고 면접까지 갔으나 탈락했습니다. 

또 보건관리자라는 직무에 관해 관심이 생겨 노선을 바꿔 기업의 보건관리자를 목표로 잡았어요. 올해 초부터 준비해 지난 5월 산업위생관리기사 자격증을 취득 후 6월에 자격증 관련 회사에 취업했습니다. 그러나 업무나 회사의 체계 등이 제가 생각했던 것과 너무 달라 3일 만에 그만두었고, 이 분야의 T/O나 견실한 업체가 많지 않아 진로에 대해 고민하기 시작했습니다. 

ⓒIurii Stepanov

그러던 중 스펙이 낮은 것 같아 차마 지원할 엄두를 내지 못했던 인사직무에 크게 관심을 가지게 되었는데요. 현재 중견기업 인사직무에 도전하고자 마음을 먹었으나 스펙이나 3점 초반대의 학점 등을 봤을 때 '내가 할 수 있을까' 하는 생각이 들어 선뜻 도전하기 겁나네요.

여기서 더 준비해야 할 것이 어떤 것이 있을까요? 중견기업 인사팀에 지원하기에 괜찮을지 조언을 구하고 싶습니다. 긴 내용 읽어주셔서 감사합니다!

멘티님 안녕하세요? 바로 답변 드리자면 대기업 기준으로는 사무직(기획, 인사, 재무 등) 스펙이 많이 높아서 취업이 매우 힘든 것이 사실이에요.

그렇지만 중견, 중소기업의 경우 상대적으로는 문턱이 낮다고 볼 수도 있는데요. 인사팀 입사를 위한 스펙이 별도로 더 필요하다고 말하기는 어렵습니다. 질문하신 분의 스펙이 중견기업 기준으로 입사가 어렵다고 단정 지어 말할 수도 없고요!

ⓒChristianChan

인사팀 입사를 위해 필요한 것은 '왜 인사직무를 하고 싶어 하는가?'란 질문에 대한 답변을 얼마나 충실히 갖고 있느냐는 점이 아닐까 싶습니다.

또 인사 관련 자격증을 갖고 있다고 해서 입사 시 매우 유리한 고지를 점했다고 보기도 어려워요. 인사부서 특성상 '사람이 어떻게 움직이는가?', '팀이 어떻게 성과를 내는가?' 등의 다소 보이지 않는 문제와 답을 찾는 지난한 과정에 대한 몰입과 관심이 높다는 걸 증명하는 것이 중요할 것 같습니다!

현실적으로 인사 부서로 1차 지원하는 방법도 있겠지만, 영업부서나 타 부서로 입사해서 인사부서로 이동하는 방법도 없지는 않아요! 다만, 본인이 이동을 선택할 권한이 없는 것이 문제이겠지요. 

참고가 되었으면 합니다. 용기 내서 도전하세요! 고맙습니다.