안녕하세요. 다시 질문 주셔서 감사합니다! 일단 취업 축하드립니다. 저도 멘티님의 질문을 기억하고 있는데요. 제 답변이 멘티님께 도움이 되었다니 정말 기쁘네요.

멘토님께서 취업 후에도 고민하고 계신 것은 미래를 위한 투자라고 생각하시고, 긍정적으로 헤쳐나가셨으면 좋겠습니다. 그럼 답변 시작해볼게요.

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생산기술 경력을 ‘체험’으로 발전시키는 전략
취업하신 직무가 생산기술 파트라고 하셨는데, 사실 현직에서도 생산기술 직무는 사람 특성에 따라 호불호가 강한 분야입니다. 잘 맞는 사람은 정말 잘 맞지만, 안 맞는 사람은 몇 달 만에 퇴사하는 경우도 많거든요.

그러니 멘티님께서도 일단 업무를 더 겪어보세요. 그러고 난 다음에도 연구개발 직무가 하고 싶다면 지금 맡은 생산기술 업무를 ‘체험’이라고 생각하시기를 권장합니다. 추후 중고신입으로 타 기업 연구개발 직무에 지원할 때 중요한 자산이 될 수 있거든요. 이 경험을 자소서에 어떻게 풀어낼 수 있을지 구체적인 예시를 한 번 들어볼게요.

“저는 XX 기업에서 생산기술 직무로 일한 경력이 있습니다. 이때 원리나 개발 방법, 개선점을 고민해야 근본적으로 회사에 기여할 수 있다는 생각이 들어 연구개발 직무를 꿈꾸게 되었습니다. 생산개발 업무를 하면서 궁금하고 실제로 개선했던 부분을 이 회사의 연구개발 본부에서 실현하도록 도전하겠습니다”

어떠신가요? 이런 식으로 생산기술 직무 경험을 자소서나 면접에서 풀어낸다면 현재 하고 있는 업무가 하나의 소중한 스펙으로 변신하는 겁니다. 따라서 생산기술 업무가 본인에게 안 맞다고 해서 너무 열의 없이 하지 마시고, 충실히 매진하면서 생산기술과 연구개발 직무 사이의 연결점을 찾고자 노력해보세요. 이때 생각해둔 것들이 분명 연구개발로의 이직에 도움이 될 겁니다.

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가능성 열어두기, 선입견 없이 업무를 대하세요
미래에 대한 고민이 정말 많으실 것 같아 다른 방향으로도 이야기해볼게요.

위에서 말했듯이 생산기술 직무가 호불호가 많이 갈리기는 합니다. 그래도 한 번 열정을 다해 업무에 임해보세요. 제가 멘티님의 성격까지 알기는 어려우니 확답을 하기는 어렵지만, 어쩌면 본인은 연구개발을 꿈꿨어도 성향이 생산기술에 맞는 사람일 수도 있습니다. 그건 직접 경험해보지 않으면 아무도 모르는 일이니까요.

또한, 연구개발 직무로 회사에 입사한다고 해도 본인이 기대하던 것과 다를 수 있습니다. 연구개발 직무에도 다양한 스펙트럼이 있을 수 있거든요. 따라서 연구개발이라는 한 직무에 너무 매달리지 마시고, 현재하는 업무가 내 인생에 있어서 또 다른 길이 될 수 있다는 생각으로 가능성을 항상 열어두셔야 합니다.

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아직 시작하는 단계이니까 ‘난 이런 사람이고, 이걸 원해’라는 생각에 갇혀 경험을 제한하지 마세요. 생각의 폭을 넓힌다면 경력이 쌓였을 때 분명히 선택의 여지가 많아집니다. 지금 일하고 계신 곳에서 열심히 경험을 먼저 해보시고, 천천히 판단을 내려도 절대 늦지 않습니다.

제 답변은 여기까지입니다. 저번과 마찬가지로 부디 멘티님께 긍정적인 효과로 이어졌으면 좋겠네요. 오늘도 좋은 하루 보내시고, 회사 생활하시다가 또 고민되는 게 있으면 다시 질문해주세요.