현직자가 추천하는 인사 스터디 방향 세 가지
안녕하세요! 인사팀 취업을 위해 이것저것 준비하다가 스터디를 모집하게 됐습니다.
©️Ekrulila
처음 스터디를 진행해서 팀원들끼리 어떤 식으로 스터디를 진행해야 할지 감이 안 와서 이렇게 질문드립니다.
혹시 추천할 만한 방법이나 주제가 있다면 추천해주세요!! 멘토님의 답변 고대하고 있겠습니다. 감사합니다.
멘토의 답변
안녕하세요. 멘티님. HR 부서에 꿈을 갖고 계신 멘티님을 만나 뵙게 되어 오히려 감사하네요. 인사 부서에 대한 스터디를 진행하고 계신다면, 아래의 방법을 추천해 드립니다.
인사 스터디의 방향 세 가지
크게 세 가지의 방향으로 준비하시면 좋지 않을까 조심스레 권유 드립니다.
©️Nicole Honeywill
1. 인사 기본 지식을 다루는 시간
2. 인사 관련 핫 이슈들을 다루는 시간 (이레이버 참고)
3. 인사 영역에서 필요한 면접 / 자소서를 서로 첨삭해주는 시간
인사 기본 지식을 다루는 시간
해당 시간의 경우는 실무를 접해보지 않았기에 막상 시작하기 어려우실 것 같아 실무를 접하기 전 / 후 알아두면 좋을 인사 도서를 추천해 드립니다. 영역별로 도서를 추천해 드리오니, 해당 주간에 맞추어 스터디를 준비함이 좋을 것 같습니다.
HR Champions 3 공통
그릿 4 공통
기적의 사과 5 공통
위대한 기업은 다 어디로 갔을까? 6 공통
성공하는 기업들의 8가지 습관 7 공통
일자리 전쟁 8 HRM / 인사기획 리엔지니어링 기업혁명 9 HRM / 인사기획
HR스코어 카드 10 HRM / 인사기획
스태핑 11 HRM / 인사기획
이것이 진짜 HR이다 12 HRM / 인사기획
1% 인재에 집중하라 13 HRM / 인사기획
전략적 HR로드맵 14 HRM / 인사기획
WORKFORCE SCORECARD 15 인재개발 리더십은 예술이다 16 인재개발
CEO와 HRD 17 인재개발
HRD가 경쟁력이다 18 인재개발
리더십 매니지먼트 19 채용 머니볼 20 채용
채용의 기술 21 채용
첫 2초의 힘 블링크 22 채용
탑 그레이팅
인사 핫 이슈를 다루는 시간
해당 시간에는 변경되는 근로기준법 개정안에 관해 토론하고 만약 300인 기업 인사팀이라면 어떤 식으로 해석하고 적용해야 할지, 시장에서 인사제도를 선도하는 기업은 어디인지? 등을 토론하는 시간을 가지면 좋을 것 같습니다. 주제가 워낙 많기에 이레이버로 추천드립니다.
©️mad fish digital
면접 / 자소서 첨삭
마찬가지로 노무사를 준비하는 것이 아닌, 기업에 입사하시고 싶으면 당연히 면접이나 자소서에 대한 준비가 필요할 것으로 사료됩니다. 팀원들끼리 자소서를 오픈하고 첨삭해주고 실제 모의 면접도 진행하면 보다 유익한 스터디가 될 것 같습니다. 스터디가 노는 모임이 되지 않도록 룰을 조금 빡빡하게 정하는 것도 좋을 것 같습니다.
작게나마 도움드리기 위해 공유드립니다. 감사합니다.
