안녕하세요. 멘티님. HR 부서에 꿈을 갖고 계신 멘티님을 만나 뵙게 되어 오히려 감사하네요. 인사 부서에 대한 스터디를 진행하고 계신다면, 아래의 방법을 추천해 드립니다.

인사 스터디의 방향 세 가지

크게 세 가지의 방향으로 준비하시면 좋지 않을까 조심스레 권유 드립니다.

©️Nicole Honeywill

1. 인사 기본 지식을 다루는 시간 

2. 인사 관련 핫 이슈들을 다루는 시간 (이레이버 참고) 

3. 인사 영역에서 필요한 면접 / 자소서를 서로 첨삭해주는 시간

인사 기본 지식을 다루는 시간

해당 시간의 경우는 실무를 접해보지 않았기에 막상 시작하기 어려우실 것 같아 실무를 접하기 전 / 후 알아두면 좋을 인사 도서를 추천해 드립니다. 영역별로 도서를 추천해 드리오니, 해당 주간에 맞추어 스터디를 준비함이 좋을 것 같습니다.

no. 분류 제목 1 공통 인재경영의 법칙 2 공통
HR Champions 3 공통
그릿 4 공통
기적의 사과 5 공통
위대한 기업은 다 어디로 갔을까? 6 공통
성공하는 기업들의 8가지 습관 7 공통
일자리 전쟁 8 HRM / 인사기획 리엔지니어링 기업혁명 9 HRM / 인사기획
HR스코어 카드 10 HRM / 인사기획
스태핑 11 HRM / 인사기획
이것이 진짜 HR이다 12 HRM / 인사기획
1% 인재에 집중하라 13 HRM / 인사기획
전략적 HR로드맵 14 HRM / 인사기획
WORKFORCE SCORECARD 15 인재개발 리더십은 예술이다 16 인재개발
CEO와 HRD 17 인재개발
HRD가 경쟁력이다 18 인재개발
리더십 매니지먼트 19 채용 머니볼 20 채용
채용의 기술 21 채용
첫 2초의 힘 블링크 22 채용
탑 그레이팅

인사 핫 이슈를 다루는 시간

해당 시간에는 변경되는 근로기준법 개정안에 관해 토론하고 만약 300인 기업 인사팀이라면 어떤 식으로 해석하고 적용해야 할지, 시장에서 인사제도를 선도하는 기업은 어디인지? 등을 토론하는 시간을 가지면 좋을 것 같습니다. 주제가 워낙 많기에 이레이버로  추천드립니다.

©️mad fish digital

면접 / 자소서 첨삭

마찬가지로 노무사를 준비하는 것이 아닌, 기업에 입사하시고 싶으면 당연히 면접이나 자소서에 대한 준비가 필요할 것으로 사료됩니다. 팀원들끼리 자소서를 오픈하고 첨삭해주고 실제 모의 면접도 진행하면 보다 유익한 스터디가 될 것 같습니다. 스터디가 노는 모임이 되지 않도록 룰을 조금 빡빡하게 정하는 것도 좋을 것 같습니다. 

작게나마 도움드리기 위해 공유드립니다. 감사합니다.