안녕하세요, 멘토님. 경영학과에 다니고 있는 3학년 멘티입니다. 군 복무를 마치고 3학년이 돼서야 취업 고민을 하게 되었습니다. 학내의 진로 상담 선생님과 상담하여 HR 직무가 적성에 맞는 것을 알게 되었고요.
저는 중견기업 이상의 사기업을 목표했기에 방학 동안 학내 인턴십 프로그램으로 관련 경험을 쌓아보려고 했습니다. 그러나 동아리 활동은커녕 알바조차 한 적이 없어 자소서에 쓸 내용이 없어 인턴쉽에서 떨어졌습니다. 또 방학 동안에 몇몇 대외활동에 지원해봤지만 같은 이유로 서류 단계도 통과하지 못했습니다.
결국 노무사 준비라도 해서 자격증이라도 얻어보려고 했는데, 학교에서 열린 채용상담회에서 어느 현직자분이 결국 중요한 건 자격증보단 관련 경험이라는 말씀을 하셔서 이제 어떤 걸 준비해야 하나 혼란스럽습니다. 앞으로도 경험 쌓기엔 어려울 것 같아 NCS 준비를 해서 공기업 취업 준비를 하는 것이 더 현실적이지 않을까 하는 고민에 빠져 있습니다.
ⓒsamuel zeller
요약하자면,
사기업 취업을 희망하나 관련 경험도 없고 관련 경험 쌓기도 어렵다고 생각합니다. 늦지 않게 취업하려면 NCS 위주의 공기업 취업 준비가 현실적일까요?
사기업 준비에 아직 가망이 있다고 생각하신다면 지금 시점에 어떤 경험을 쌓는 것이 필요할까요? 학내 인턴십 프로그램과 대외활동 자소서에 쓸 내용조차 없어 더욱 고민입니다.
추가적인 질문으로 제가 현재 HR 관련 직무를 희망하고 있습니다만, 이쪽은 워낙 문이 좁아 취업 후 직무 순환을 통해 경력을 쌓는 방법이 더 현실적이라고 생각이 듭니다. 대기업은 이런 사내 제도가 많이들 있다고 하는데 공공기관은 어떤지 궁금합니다.
제가 사기업을 희망하는 이유는 공기업이 연공서열 문화가 너무 강하고 정부 정책에 수동적으로만 일한다는 느낌을 받아서인데, 제 생각은 편견일까요? 답변 부탁드립니다. 감사합니다.
단지 경험이 부족하다는 이유만으로 공기업을 택하시는 거라면, 좋은 선택은 아니라고 말씀드려야 할 것 같습니다. 사기업만큼은 아니지만, 공기업 역시 경험은 중요합니다.
NCS 기반의 인사채용이란, 서류, 필기, 면접 등 전 전형을 통해 직무 적합성을 평가하겠다는 이야기입니다. 먼저, NCS 기반 이력서 항목 중에는 직무 관련 교내 교육, 교외 교육, 경험, 경력 등을 적는 곳이 있습니다. 또한, 대부분의 자기소개서 항목들도 '~한 경험이나 사례를 적으시오.'처럼 경험을 묻습니다.
면접은 그렇게 작성하신 자기소개서를 기반으로, 기본 질문과 심화 질문이 나오는 형태입니다. 그러므로 경험이나 경력이 부족하다면, 공기업 취업도 쉽지 않을 수 있습니다.
지금 저에게 어떤 경험이 필요할까요?
누구에게나 처음이 있다고 생각합니다. 처음 시작하실 수 있는 활동으로 추천해 드리는 것은 교내활동 혹은 봉사활동입니다. 다니시는 학교가 규모도 큰 학교고, 학과도 경영학과시니 분명 교내 활동 중에서도 좋은 프로그램이나 동아리 활동들이 있을 거라 생각합니다.
ⓒjeremy bishop
아무래도 대외보단 교내 활동은 장벽이 낮아 쉽게 하실 수 있을 테니, 먼저 교내 활동으로 경험을 쌓으시면 어떨까요. 봉사활동도 같은 이유로 추천해 드립니다. 만약 봉사활동이란 단어가 조금 부담스러우시다면, 교육 봉사 정도로 시작하시면 좋을 듯합니다. 한 학기 정도 위와 같은 활동들로 경험을 쌓으신다면, 자신만의 스토리가 생길 겁니다.
하지만, 조급한 마음에 너무 많은 활동에 참여하시는 것은 피하셔야 합니다. '스펙보다는 스토리'라는 말처럼, 단순히 많은 활동보단 열심히 참여한 내실 있는 활동 하나가 의미가 있습니다. 특히, 인문계열이 쓰는 직렬은 의사소통 능력이 중요하니, 활동하며 사람과 만나고, 협업하는 것에 의의를 두시면 좋을 듯합니다.
공기업도 직무 순환이 이뤄지나요?
직무 순환은 사기업보단 공기업이 더 용이하다고 생각합니다. 그 이유는 채용 공고를 보시면 아실 듯합니다. 먼저 사기업의 경우, 직무를 HR, 영업, 마케팅 등으로 세분화하여 채용을 진행합니다.
하지만 대부분의 공공기관은 보통 사무 영업, 행정직과 같이 통합하여 채용을 진행합니다. 우리 공사의 경우, 통합 채용 이후, 회사 내에서 경력을 쌓으며, 원하는 직무가 사내 인사공고가 뜨면, 자신이 지원하는 형식입니다. 물론, 그렇기에 공기업에서는 처음부터 원하는 직무를 못 하실 가능성은 있습니다만, 입사하시면 아시겠지만, 큰 문제는 아닙니다.
ⓒkyaw tun
공기업의 연공서열 문화 제 편견일까요?
두 분류의 기업을 다 경험해본 저로서 말씀드린다면, 말씀대로 공기업은 연공서열 문화가 강하고 정부 정책에 수동적으로 일하는 것처럼 보이실 수 있습니다. 실제 그런 면도 많습니다.
하지만, 안타깝게도 사기업이라고 능력이 우선시되고, 정부 정책으로부터 자유롭지는 못합니다. 결국, 한국 사회의 한계라고 생각합니다. 위의 부정적인 면 외에 공기업만이 가지는 공공성으로부터의 장점도 분명 있습니다. 좀 더 고려하셔서 선택하시면 좋을 듯합니다.
3학년이 취업 준비에 늦은 시기는 아니라고 생각합니다. 이제 취업 준비를 시작하시는 입장에서 조급하실 순 있겠지만, 차근차근 준비해 나가신다면, 큰 문제 없이 원하시는 진로로 나아갈 수 있을 겁니다.
추가로, 노무사는 전문직의 진로로 취업과는 구분해서 결정하시면 좋을 거 같습니다. 단순한 자격증으로 치부하긴 어려우니, 특별한 뜻이 있는 거라면 좀 더 고려해보셔도 좋을 듯합니다. 더 궁금하신 내용이 있다면 또 질문해 주세요.
