안녕하세요, 우리 멘티님께서 많이 힘드신가봅니다. 취준이 참 막막하죠. 온라인 결제 시스템 쪽이라면, 이니시스나 nhn엔터테인먼트, 다날, LG유플러스 와 같은 회사를 노리시는 걸까요?
아무튼, 우리 멘티께서는 어쨌든, 온라인 결제 시스템 회사의 ‘인사팀’ 에 지원을 하고 싶으신데, 지원 동기와 성장과정이 막막하다는 것이죠?
지원 동기, 업무 적합성을 어필하세요
멘티님에게 붙는 지원 동기는 이 두 가지이겠네요.
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1. 왜 결제 시스템 회사에 지원을 한 건지. 2. 왜 인사팀에 지원을 한 건지.
결제 시스템 회사를 목표로 두고 지원을 한 것이라면, 결제 시스템 회사의 특징 안에서 내가 가진 장점을 여러 방법으로 펼쳐볼 수 있을 것 같다는 식으로 글을 쓰시면 되고요.
만약 인사라는 직무에 포커스를 맞춘다면, 내가 왜 인사를 하고 싶은지, 나는 인사 업무를 잘 하기 위해 어떤 일을 해 왔는지 또는 어떤 상황에서 어떠한 대처를 했는데, 이것이 인사 업무에 어떠한 방향으로 적용이 될 수 있는지를 잘 생각해 보시면 될 것 같아요.
지원 동기를 쓸 때 가장 강력한 요소는, "내가 왜 이 일을 해야 하는지" 입니다. 나라는 사람은 이 직무에 적합하며, 그 직무를 가장 잘 수행할 수 있는 요소가 있는 회사가 그 곳이기 때문에 지원하게 되었다는 이야기를 하면 좋습니다.
더불어 회사의 인사 직무가 왜 공백이 되었는지에 대해서도 한번 파악을 해 보시면 좋을 듯합니다. 회사의 성향이나 재직자들이 회사에 대해 평가를 한 사이트들을 참고하시면 많은 도움이 될 거예요.
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성장과정은 업무에 관한 통찰력 드러내는 일
성장과정은, 내가 어떻게 자랐다를 쓰는 것이 아닙니다. 아마 회사도 개개인이 어떻게 나이를 먹었는지는 궁금해 하지 않을 거예요.성장과정의 포인트는, ‘내가 원하는 직무는 인사인데, 나는 이와 관련한 경험이 있고, 이 경험으로 나는 이러한 인사이트를 얻었다’를 녹여내는 것이 포인트입니다.
지금까지 대학 생활을 하면서 여러가지 상황들이 많으셨을 거예요.꼭 인턴을 해야만 하는 것도 아니고요, 생활하면서 발생했던 모든 일들 중 인사와 어떤 관련이 있었을지 깊이 생각을 해 보세요. 그러면 나의 성장과정을 적어낼 수 있는 포인트들이 보일 것입니다.
사실성장과정과 지원동기는 사람마다 너무나도 달라서, 제가 멘티님의 대학생활을 지켜보지 않은 이상 답변하기가 무척 어렵네요.그래도 저의 실무 경험을 토대로 최대한 도움이 될 수 있는 내용을 적어보았습니다.
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