우선, 일반적인 답변부터 드리겠습니다. 보통 공공기관의 행정업무는 특정 분야에 관한 전문적인 지식이 필요한 업무는 아닙니다. 전문성은 입사 이후에 해당 업무를 하면서 쌓으시면 되고 언급하신 재무, 리스크 관리 등에 관한 경영학 지식은 ‘알고 있으면 좋은 정도’라고 생각하시면 됩니다.
중소기업진흥공단의 경우 2~3년 주기로 순환 근무를 하고 있습니다. 따라서 기획/총무직을 지원하더라도 순환 근무 특성상 기업 평가, 수출 마케팅 업무를 모두 하게 됩니다.
그러니 입사를 위해 전문적인 지식을 쌓는 것보다는 면접, NCS 준비를 하시는 것이 좋습니다. 물론, 가점이 있는 자격증 취득은 다른 문제이긴 합니다.
이제 질의 주신 것에 관해 세부적으로 답변 드리겠습니다.
ⒸZadorozhnyi Viktor
경영기획 업무
경영기획 관련 업무는 말씀하신 것처럼 경영전략, 계획 수립 등의 업무도 하지만 공공기관 특성상 정부 대응 업무가 훨씬 높은 비중을 차지합니다. 그러므로 중소기업진흥공단 전체 사업에 대한 지식이 필요하며, 실질적으로 신입 사원은 전략을 직접 짜기보다는 관련 자료 취합, 연구용역 관리, 근거자료에 필요한 엑셀 작업 등을 주로 하게 됩니다.
필요역량으로 전문성을 요구하지는 않습니다. 위에서 설명해 드린 대로, 오피스 활용능력, 글쓰기 등 일반적인 행정업무를 소화할 수 있는 수준이시면 됩니다.
저의 경우를 보자면, 저 역시 학교에 다닐 때 경제/경영 쪽 공부를 했지만 지금 남아있는 지식은 거의 없습니다! 면접 때도 사실 그런 지식이 도움이 되지는 않았던 것 같고요. 해당 부분에 대해서는 크게 걱정하시지 않으셔도 됩니다.
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수출 마케팅 업무
수출 마케팅 관련 업무를 말씀드리면, 중소기업이 수출을 하기 위한 프로세스 전 단계에 정부 지원 사업들이 있습니다. 수출용 팸플릿, 동영상, 브랜드 만들기 등에 드는 비용을 지원하는 업무를 합니다. 또 중소기업으로 구성된 '무역사절단'을 만들고, 실제 해외에 있는 바이어를 방문하여 수출 상담 및 계약 지원 업무도 하게 됩니다.
저는 일반행정 직군으로 입사하였고, 역량이나 지식, 기술이 부족한 상태였습니다. 필요 역량으로는 외국어 능력이 있으면 좋겠지만, 앞서 말씀 드린대로 일반적인 행정업무만 할 수 있다면 충분히 소화할 수 있는 일입니다.
전문성이 없어도 큰 문제는 없지만, 본인이 실제로 어떠한 분야에 전문성이 있다면 그것이 중소기업진흥공단의 업무에 어떻게 도움이 될지 고민하셔서 자소서 및 면접 때 드러내 주시는 게 좋을 것 같습니다.
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마지막으로 멘티님의 비전에도 문제가 없을 것 같습니다. 주변 사람 중, 중소기업을 지원하는 일에 보람을 느꼈다고 말씀하시는 분들이 상당히 많습니다. 중소기업진흥공단의 경우 어느 직군으로 들어오셔도 현장에서 중소기업 지원업무는 필수적으로 하게 되니 고민 없이 지원하시면 좋겠습니다.
답변이 조금이라도 도움이 되길 바라며, 추가 질의 있으실 경우 언제든 글 남겨주세요. 감사합니다.
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