“Career Pathing”우리 모두의 공통 관심사, 공통 적인 고민이다. 정답이 있는것 같으면서도 정답이 존재하지 않은 애매모호한 주제인 동시에, 한번의 결정으로 누군가는 성공의 가도에, 누군가는 실패의 벼랑 끝에 서게되기도 한다. 나는 대학교에 입학 후부터 지금까지, 선배들의 조언과 도움을 받는것에서 애를 먹었다. 마땅히 의지 할 곳이 없어서 직접 부딪히고 튕겨져나가고를 반복하면서, 배운것들을 토대로 천천히 움직였다. ‘미래의 나' 에 대한 고민은 지속적으로 스트레스를 만들어냈다. 어떤 위치에서 무엇을 할 것인가 라는 고민에서 시작되어 은퇴 후 의 삶까지, 고민이 고민을 낳는 상태가 되었다.그래서 생각 해 본 것이-[Strategic] “Career Pathing”간단한 단어 하나를 더 붙인 후, 고민의 프레임을 바꿔보았다. ‘미래의 나' 라는 추상적인 의미를 가진 프레임보다는, 보다 구체적이고 목표지향적인 생각의 프레임으로 접근했다. “투자" 처럼 나만의 커리어 포트폴리오를 가지고 있다면 어떨까? 성공과 실패의 여부가 가늠하기 쉬울 것 같다는 생각을 했다. 내가 정한 목표, 내가 정한 투자, 내가 바뀌어가는 과정을 좀더 명확하게 구분짓기 위해서는 ‘나 스스로' 가 세운 목표와 계획이 필요했다. 사회에서의 성공과 실패의 기준은 대게 남들과의 비교에서 우위를 점하는지/아닌지에서 결정이 되는 경우를 많이 보았기 때문에. 내가 세운 전략 몇개를 가지고 나의 커리어를 그려보았다. 타인의 직책, 속도가 아닌, 내가 세운 전략 베이스로 KPI를 만들고, Metric을 집어 넣었다. 전략의 아웃라인과 구체적인 계획들을 나의 디렉터와 상의한 결과, 목표에 도달하기 위한 실제적인 방안들이 나타나기 시작했다. 여담이지만, 디렉터는 나와의 1:1 이후, 본인의 인맥을 사용해서 멘토를 연결해주고 지속적인 팔로우업을 통해 내가 바른 방향으로 가고있는지, 어떻게 다음단계로 도약 할 지 에대한 현실적인 도움과 조언을 주었는데 - 이런 이야기를 덧붙여주었다.“너의 구체적인 계획이 내가 좋은 매니저가 되는 길을 쉽게 만들어 주었어!”그래서 결론은,목표의 성취 여부를 떠나, 내 커리어의 운전석에 누가 앉아있는지를 돌아 보는건, 매우 중요한 것같다. 개인적으로 불안함과 조급함은,  내 커리어의 운전석에 다른 누군가가 앉아있을때  심화되는 경우가 많았다.  스스로에게도 매번 되뇌이는 말이지만, [Strategic] Career Pathing을 통해, 직장생활에서 오는 스트레스로부터 어느정도 자유함을 느끼는 동시에, 성취에 대한 기쁨이 그 자리를 채워갔으면 좋겠다.