안녕하세요!
인사컨설팅 회사에서 다양한 대기업(KT, SK계열사, CJ계열사 등)에서 다양한 직무의 R&R을 분석하고, 각 직무수행에 필요한 역량을 도출하는 프로젝트를 수행하였습니다.
현재는 LS그룹 내 계열사에서 인사팀으로 재직중이며, 주로 교육을 담당하고 있습니다.
앞으로 취업이나 직무에서 고민되는 부분들을 같이 나누고, 해결해드릴 수 있었으면 좋겠습니다 :)
현) (주)LS MnM (구 LS-Nikko동제련), 인사팀
전) HR컨설팅전문 회사, 컨설턴트
제가 자신있게 도울 수 있는 부분입니다.
아래의 point에서 문의나 고민해결이 필요하면 같이 해결해요 :)
1. 인사담당자의 역할, 역량
∙ 기업내 인사담당자, 교육담당자의 역할이 무엇인가요?
∙ 인사담당자, 교육담당자는 어떤 역량이 필요한가요?
→ 저는 현재 인사팀에서 교육을 담당하고 있기 때문에, 인사담당자(특히 교육담당자)를 희망하신다면, 문의주세요! 기업의 인사담당자. 교육담당자는 어떤 역할을 하는지 막연하게 설명하지 않고, 인사업무의 흐름을 통해 자세히 알려드릴게요. 또한, 인사담당자에게 필요한 역랑도 말해드리고, 자신이 그 역량이 있다고 생각한다면 어떻게 어필할지도 논의해보아요!
2. 자신이 해온 활동에 대한 정리 및 어필
∙ 경험한 것도 많은데, 자소서에 어필하기가 어려워요.
∙ 어디서 부터 자소서를 시작해야 할지 막막해요.
∙ 제가 잘하는 것이 무엇인지 모르겠어요.
∙ 제가 가고 싶은 직무에서 '진짜로 원하는' 역량이 뭔지 모르겠어요.
→ 인사컨설팅 펌에서 다수의 기업의 다양한 직무분석을 하였고, 각 직무들이 어떤 역량을 원하는지 파악하고 있어요. 직무별로 기업이 '진짜로 원하는' 역량을 문의주세요!
→ 자소서는 신입에게도, 경력에게도 모두 어려운 관문입니다. 막막하기도 합니다. 내가 어필한 역량이 과연 기업에서 원하는 역량이 맞는지, 또는 성공한 경험을 쓰래는데 내가 한 경험이 과연 성공경험이 맞는지 등 온갖 의심과 의문이 들어요. 저도 그런 고민을 했고, 그럴 때 나의 이야기를 들어주고, 강점을 캐치할 수 있는 코치가 함께한다면 많은 도움이 될텐데라고 생각했습니다. 이제는 제가 여러분에게 그런 고민을 더는 사람이 되고 싶습니다 :)
3. 면접관련 고민
∙ 면접이 다가왔어요. 어디서부터 준비해야 할지 모르겠어요.
∙ 1분 자기소개가 너무 어려워요.
∙ 이런 질문에는 어떻게 답하는게 좋을까요?
→ 자소서 합격후에도 만만치 않은 관문이 기다리고 있네요..! 면접은 자신의 생각과 가치관을 잘 보여주는 것도 중요하고, 더 나아가 면접관이 듣고 싶은 이야기를 하는 것도 중요합니다. 저는 면접에 대비해서, 질문을 100~150개 정도 뽑았고, 그 질문들을 비슷한 질문들로 묶어보았어요. 그랬더니 면접의 질문 유형이 보이기 시작하더라구요. 이런 것처럼 면접을 준비하기 위한 단계별로 가이드가 필요하신 분은 말씀해주세요!
→ 또, 질문과 질문에 대한 답변만 잘 적어두었다고, 이것들을 잘 할 수 있는 것은 아닌 것 같아요. 실전에서 잘 답변하는게 중요하죠. 그러려면 어떤 준비가 필요할까요? 저는 무조건 "연습 또 연습" 그리고 하나를 더한다면 "구조화된 연습 (피드백을 포함한 연습)"이 중요하다고 생각합니다. 면접에 대한 연습이 필요한 분들도 도와드릴 수 있을 거 같아요 :)
너무 모호하게 말하거나, 딱딱하게 말씀드리는 것보다는, 그냥 나보다 먼저 취업한 지인으로 다가가고 싶습니다. 꿀팁을 한아름 들고요!
저를 선택하신다면, 실망하지 않게 도와드릴게요!!!